Для участников площадки «Добро, бро!» прошёл тренинг «Волонтёры – лидеры и социальные инноваторы». Алексей Арбузов, директор тренингового агентства «Новая жизнь» (г. Абакан) поговорил с добровольцами о роли лидеров и инноваторов в обществе. Алексей Николаевич рассказал о лидерах изменений – людях-генераторах, которые привносят в любую деятельность свежие идеи, придумывают что-то новое. По словам эксперта, время для таких идей и изобретений – стагнация в работе, проблемы в организации или исполнении. «Здесь как в компьютерной игре: нужен какой-то артефакт, усиление, чтобы получить новый уровень и добиться успеха», – провёл аналогию тренер.
Спикер добавил, что у инноваций, как у любого действия, есть и последствия; и если не быть к ним готовым, не предусмотреть их, то стремление к прогрессу может обернуться регрессом. «Иногда инновации внедряют, не задумываясь об их целесообразности. Важно сделать так, чтобы все ваши новинки не помешали действующему укладу и не нарушили всю работу», – предостерёг Алексей Николаевич.
Участники тренинга поговорили о том, что изменилось в мире за последние 10 лет и как это повлияло на людей и их деятельность. Среди самых больших и влиятельных изменений волонтёры отметили увеличение количества информационного шума, глобальные географические изменения (связанные и с политикой), разрушение старых теорий и гипотез за счёт развития науки и, конечно, совершенствование технологий, появление всё новых и новых смартфонов и других девайсов.
В качестве практики ведущий тренинга попросил добровольцев обозначить основные изменения, которые произошли в социальной сфере. Пока участники выполняли задание, мы спросили у Алексея Николаевича, какие изменения являются наиболее значимыми для него и что он видит в качестве итога работы на тренинге. «Сейчас в обществе растёт уровень гражданского самосознания и готовность людей принимать на себя ответственность за своё будущее, будущее своей семьи, города, страны. Я хочу показать участникам форума, что те изменения, которые происходят вокруг нас, какими бы глобальными ни были, затронут каждого конкретного человека. И если они будут работать как добровольцы-лидеры, то смогут использовать эти изменения в свою пользу. Тогда счастливых людей будет больше», – выразил надежду Алексей Николаевич.
Такие тренинги позволят участникам, причём не только волонтёрской площадки, более точно сформулировать свои цели, проанализировать ситуации, в которых они работают, создать дружную команду и прийти к более высоким результатам в своих добрых начинаниях.
Анастасия Беляева
